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与刚接手时候的信心满满，意气风发相比，现在的宋追光像是被霜打的茄子。之前他抱怨自己不受重用，现在受重用了又难当大任。每天只要他不想来上班，就会不停的有电话打进来催他来开会来签字。
这段时间同样痛不欲生的还有裴子川，要不是看在宋念念的面子上，他早都辞职八百回了。宋追光起初很有积极性的时候，事事都要过问，但他什么都不懂，裴子川和他解释的很费劲，往往他还不听裴子川的话。过了一段时间，他积极性过了，变成什么都不问，有的时候人都找不到，这么多事情等着他处理，他全都推给裴子川。
他裴子川也不是神仙，一个人干两个人的活，难免会有延迟和出错，追究责任的时候宋追光批评他最起劲。隔三差五宋念念就会把裴子川叫出来了解一下最近的情况，顺便安抚一下他几近崩溃的情绪。
不光是裴子川对宋追光有意见，人事总监谢萍对宋追光的意见也很大。宋追光自己班都没上明白，对别人的工作还爱指手画脚，稍不顺他的心，他就喊着要开除，这些人当初可都是花高价请来的，被宋追光一句话就打发走，谢萍可还是要给赔偿金的，一个两个也就算了，宋追光每次发火都是十来个人十来个人的开除。光赔偿金是一笔大钱不说，他们走了去哪立刻能招来能顶替他们位置的人。就算这些人来了，宋追光看了不顺眼照样也会开除。她只能每次宋追光像这些干将发完火，她就去哄这些人不要计较，继续留在公司，天天都要求别人，这工作干着当然不顺心。
其他的部门更是不用说，基本上是群龙无首半散养的状态。
整个公司就像一辆飞速奔驰的火车，宋念念走了，等于车头没了，火车靠着惯性在之前规划的铁轨上还能勉强行驶一段，不过金融公司瞬息万变，每出一个政策，每一个新闻都有可能对公司有特别大的影响，没有人及时判断和调整，很快就会出问题。
没有宋念念的把关和监督，金融公司的业绩连连下跌，就连宋弈山他们都发现了问题。他们兄弟三人公司很多业务的闲置资金会轮转到金融公司，短期操作小赚一点，最近进去的钱，出来的越来越慢，而且基本没有盈利。
宋念念在的时候这种情况几乎没有过，很显然这是宋追光的问题。宋弈山是宋追光的亲爹，他自然不会拆自己儿子的台，他只能偷偷担心，警告宋追光最近好好弄，上点心。宋弈海对生意一向不乐意投入很多关注和时间，而且他这么一说好像是要把宋念念叫回来一样，他就假装不知道。宋
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